Новости     Собрание представителей     Документы     Контрольно-счетная палата     Почетные граждане     Молодежный парламент
Глава города Кузнецка


НАЗАРОВ
Владимир Алексеевич

Скайп-приемная
График приема граждан
Порядок работы с обращениями граждан

Работа постоянных комиссий
Отчет главы города
Контакты
Вопрос депутатам
Звонок депутатам
Фотоальбом
Трибуна депутата
Повестки заседаний







Логин:
Пароль

Как читать резюме

Подбор сотрудников в компанию всегда является головной болью руководителя. Ведь от этих людей во многом зависит успех бизнеса. Лучше обращаться за помощью к профессионалам - рекрутинговым агентствам, специализированным изданиям, таким как журнал "Работа и зарплата" http://rabotaandzarplata.ru/, сайтам и так далее. Но и сам руководитель должен уметь разбираться в кандидатах. Несколько советов помогут понять потенциального сотрудника, внимательно изучив его резюме.

Читайте между строк

Один из главных моментов, которые потенциальные сотрудники отражают в резюме, - уровень желаемой заработной платы. Не спешите радоваться, если запросы кандидата на должность намного ниже того, что готовы предложить вы. Возможно, у человека недостаточно опыта, он не готов работать с полной самоотдачей или вообще планирует трудиться удалённо лишь несколько часов в день.

Обратите внимание и на опыт работы кандидата. Помните, что список обязанностей у бухгалтера в госучреждении и, к примеру, на заводе может кардинально отличаться. Поэтому неплохо бы расспросить о деятельности работника на предыдущем месте.

Важно и то, сколько времени соискатель трудился в различных компаниях до прихода к вам. Должно насторожить, если он не задерживается на одном месте дольше года. Либо человек сам не очень стремиться расти и развиваться, либо он не устраивал предыдущих работодателей.

Обратите внимание на карьерный рост соискателя. Человеку, который очень быстро прошёл путь от рядового специалиста до начальника отдела может наскучить однообразная работа, зато от него можно ждать инициативы и новых решений. Если же сотрудник напротив много лет исполнял одни и те же обязанности, он, скорее всего, отлично разбирается в своей области, но не будет готов перерабатывать и стремиться что-то улучшать или менять.

Зная это, вам будет легче понять кандидата, подавшего резюме. Поэтому и шансы найти действительно высококлассного специалиста будут выше.

Читайте также:



  © Собрание представителей г.Кузнецка, 2010-2014г.